健康経営ニュース

健康経営関連ニュース 2017年11月まとめ

1)国の動き(経産省、厚労省、東京商工会議所など)

「健康スコアリングの詳細設計に関するワーキンググループ」の設置について

12/5日本健康会議HPより。官邸HPの資料によれば、厚労省と日本健康会議が連携し、「健保組合スコアリングレポート(仮)」を経営者に通知する制度を検討。イメージとしては従業員の生活習慣と健康状況、加入健保組合の病気のコストと健康投資をスコア化したものになる予定です。

http://www.kantei.go.jp/jp/singi/keizaisaisei/miraitoshikaigi/dai7/siryou6.pdf

2)個別企業の動き

健康経営対策と社会貢献を両立 日清食品・新企画
https://www.rodo.co.jp/news/31951/
https://www.nissin.com/jp/news/6556

政投銀、「健康経営」の格付で融資、カゴメに1億円
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24040990Z21C17A1L91000/

TOKAIグループ、全事業所や営業車禁煙 健康経営に軸足、治療に補助金も
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2409275030112017L61000/

99%が翌日から生活習慣を改革!RIZAPの健康経営セミナーとは
https://bowgl.com/2017/11/08/rizap-seminar/

働き方改革の新たな指標「FiNCウェルネスサーベイ」従業員の健康状態・健康リスクを正確に分析する新機能追加
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000027329.html

健康アドバイスアプリ『カラダかわるNavi for スポーツクラブ』をルネサンス フィットネスクラブ会員に2018年1月より提供開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000027019.html

3)その他

業績アップには”健康”こそ大事 DeNAが「健康経営」を推進する理由
http://president.jp/articles/-/23677

渋谷は変な歩き方をする人だらけ? DeNAが「健康経営」を推進する理由
http://www.sankeibiz.jp/business/news/171126/bsj1711261312001-n1.htm

「ホワイト500」と「ホワイトマーク」。進む労働環境改善への取り組み
http://www.data-max.co.jp/ib_rec_post/291201_dm1574/

従業員の健康は株価にも影響する!?広がる「健康経営」への取組み、株価パフォーマンスは・・・?
http://money-bu-jpx.com/news/article005988/?mnbtw

今どき禁煙、会社挙げて 社員も経営も健康に
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201711/CK2017112702000177.html

「健康経営」を成長戦略に。地場印刷会社が挑む「働き方改革」への一手
http://www.data-max.co.jp/291130_dm1574/

事例紹介:「株式会社イノベーション」様(東京都)
東京都渋谷区に所在する、株式会社イノベーション様に、濡れない足湯
「お・も・て・な・し・あしゆ」をご導入いただきました。
https://omotenashi-ashiyu.com/case/office_innovation.html

埼玉の企業、8割が「健康経営」を認識
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO24103800Q7A131C1L72000/

ゼロから始める働き方改革!健康経営マンガ:ねぎま産業(株)第1回
https://sangyoui-navi.jp/blog/35

「働く女性の健康経営」セミナーレポート女性社員への健康投資がこれからの「健康経営」推進のカギ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000074.000016519.html

4)働き方改革、ワークライフバランス 関連

森永乳業、働き方改革で新組織 現行制度の問題“洗い出し”
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00451046

働き方改革、産業医が後押し 制度改正で役割拡充
https://style.nikkei.com/article/DGXKZO23046850S7A101C1TCC001?channel=DF130120166090

働き方改革へ専門家派遣
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO23998480Y7A121C1L71000/

働き方改革 中間管理職へ丸投げ「ボスはつらい…」 会社サポート「不十分」9割の実態
NPO法人「ファザーリング・ジャパン」(東京)の調査
http://www.sankei.com/premium/news/171121/prm1711210003-n1.html

「働き方改革」中堅企業では中々進まず 「長時間労働の是正」取り組み4割どまり、大企業と比較して遅れ
https://news.careerconnection.jp/?p=44305

8割超の人が「働き方改革」を実感できず「有休が取りにくい」「給料格差」「残業が減らない」
~ビジネスパーソン1,000人に聞いた「働き方改革」調査
https://netatopi.jp/article/1094983.html

働き方改革で従業員の半数が「満足できない」理由、効果実感のポイントとは
https://www.sbbit.jp/article/cont1/34247

【時短ハラスメント】ビジネスパーソンの8割が”働き方改革”導入で悩んでいる
「業務量は変わらないから仕事が終わらない」「対応策もなしに『早く帰れ』」
https://news.careerconnection.jp/?p=43799

働き方改革で困っていること、1位は「業務量が変わらず仕事が終わらない」
https://news.mynavi.jp/article/20171124-a175/

2016年度に企業が負担した福利厚生費は、2年連続で11万円を超える。
法定外福利費の抑制傾向が続く中にあっても、健康経営を重視する傾向~
『2016年度福利厚生費調査結果の概要』:日本経済団体連合会
https://jinjibu.jp/news/detl/13888/
http://www.keidanren.or.jp/policy/2017/089.pdf

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