健康経営ニュース

健康経営・働き方改革関連ニュース 2018年4月まとめ

昨年度は、働き方改革・健康経営といった取り組みに対し、AI、IoTなど利用したシステム上の組織改革を実践する制度・サービスなどの情報が開示され、様々な企業が実践に乗り出したように感じられます。

そして、ここ数か月の間で従業員の健康・生産性向上につなげるため、さらに多方面からアプローチするサービスが増えています。こうしたサービスの多様化は企業一つひとつにあった効率的な働き方を実現する大きなきっかけとなると考えられます。

今回は健康経営・働き方改革に関する4月の主だったニュースと、最新の健康経営・働き方改革サポートサービス情報をまとめました。

 

|健康経営に関する動き

企業の健康経営を支援するドコモ・ヘルスケアが髙島屋グループ職員のウォーキングイベントを支援

ドコモ・ヘルスケア株式会社は、髙島屋健康保険組合が髙島屋グループの職員向けに2018年5月1日(火)から6月30日(土)まで開催するウォーキングキャンペーン「スマホで健康チャレンジ」を無料アプリ「WM(わたしムーヴ)」や健康データ管理サービス「健康サポートLink」を用い全面的にサポート。

ITサービス各社、健康経営の支援市場を狙う

ウォーキング促進アプリ「aruku&(あるくと)」を提供するマピオンや睡眠習慣改善アプリ「O:SLEEP(オースリープ)」を提供するO:(オー)、腰痛をはじめとする体の痛みを理学療法士に相談できるアプリ「ポケットセラピスト」のバックテックは、3社とも自社商材の利用顧客数が大幅に増える見通し。従業員に身近な話題を切り口として健康経営に取り組める点を訴求する。社員の健康に配慮すれば業務の生産性向上につながりうることも示す。

KAITEKI健康経営を推進する三菱ケミカルホールディングス、ニューロスペースの睡眠改善プログラムを採用

テクノロジーで人々の睡眠課題を解決するSleepTech(スリープテック)事業を展開する株式会社ニューロスペースは、ニューロスペースが開発および販売する『睡眠改善プログラム』が、KAITEKI健康経営を推進する株式会社三菱ケミカルホールディングスに採用されたことを発表。本プログラムはこれまで約50社の企業で採用されている。

健康経営の更なる加速、従業員エンゲージメント向上を図るべく社長直轄組織『ヘルスケア推進室』を新設:レオパレス21

株式会社レオパレス21は、健康経営をさらに加速させるべく、2018年5月1日付で社長直轄組織『ヘルスケア推進室』を新設。今まで以上に“健康”と“経営”の結びつきを深め、従業員の健康意識を高めることで、エンゲージメントの向上を図る。

 

 

|働き方改革に関する動き

「OFFICE DE YASAI」運営のKOMPEITO、飲食店社食化大手「Ticket Restaurant」運営やライザップと「働く人の生産性向上委員会」を発足

オフィス向け置き野菜サービス「OFFICE DE YASAI」を運営する KOMPEITO、フィットネスジム「ライザップ」を運営する RIZAP グループ、食事扶助による企業の従業員向け福利厚生サービス「Ticket Restaurant」の Edenred Japan の3社は先月19日に記者会見を開き、共同で「働く人の生産性向上委員会」の発足を発表。「食」を通じたビジネスパーソンの生産性向上を計る。

Styleflowの全社導入で、東京ガスの申請・承認・決裁業務の電子化を実現

TDCソフト株式会社は、東京ガス株式会社が、働き方改革の取り組みの1つとして、モバイルワーク、在宅勤務の実現に向けて、クラウド型ワークフローシステム「Styleflow(スタイルフロー)」を2018年4月より全社で運用開始したと発表。「残業の削減」や「ワーク・ライフ・バランスの向上」にもつながることが期待されている。

富士ゼロックスと東京メトロが駅構内にサテライトオフィスの実証実験開始

富士フイルムグループの富士ゼロックス株式会社と、東京地下鉄株式会社は、テレワークを活用するビジネスパーソンが、6月より移動中の駅構内で、スキマ時間を有効に活用できる個人専用のオフィス空間を提供する実証実験を、東京都内で法人・個人向けに開始予定。

 

ミサワホーム、働き方改革本格始動で、若手社員の育成強化+上限年齢70歳に

ミサワホーム株式会社は、4月から働き方改革を本格始動。健康経営を経営戦略に位置づけ、1日付で最高健康責任者(CHO)に磯貝社長を選任。健康推進体制を強化し、「いつでも、どこでも、いつまでも、いきいきと働ける環境」の実現を目指す。

 

 

|健康経営・働き方改革サポートサービス情報

富士通社員3.5万人の活用実践をもとに、働き方改革を支援する「IDリンク・マネージャー」を機能強化~勤務状況分析など多様な働き方に対応する新機能を追加。SaaS版のWeb販売を開始:富士通エフサス

株式会社富士通エフサスは、2018年4月17日より適正な時間外マネジメントや時間に対する意識改革などで企業の働き方改革を支援する「FUJITSU Software IDリンク・マネージャー 長時間残業抑止」の機能を強化。「IDリンク・マネージャー V2」として提供開始。

アイセイ薬局編集の健康情報誌「ヘルス・グラフィックマガジン」を健康経営における教材として提供開始

株式会社アイセイ薬局は、「健康経営」を目指す企業に対し、アイセイ薬局が編集・定期発行をしている健康情報誌「ヘルス・グラフィックマガジン」の最新号やバックナンバーを従業員向け予防医療啓発教材として提供するサービスを4月20日より開始。

オフィス緑化サービス『COMORE BIZ』が、ハイレゾ空間音響デザイン『KooNe』とコラボレーション

パソナ・パナソニック ビジネスサービス株式会社のエビデンスに基づいたオフィス緑化サービス『COMORE BIZ』(コモレビズ)は、株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの空間音響デザインソリューション『KooNe』(クーネ) と協業し、オフィスで働く従業員の生産性を最大限高めるためのサービスを提供開始。

都築電気、㈱麻生情報システム「健康管理支援システム」の提供を開始

都築電気株式会社は、株式会社麻生情報システム製品である「健康管理支援システム」の提供を開始。システムの提供により、社内外に「健康経営」を推進すべく、健康で豊かな社会作りを支援。

 

企業の産業保健業務をHRTechでサポートする「Carelyクラウド」サービスをリリース

株式会社iCAREは、従業員の健康に関する情報を一元的に管理し、産業保健業務のRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)を実現するサービス「Carelyクラウド」を5月7日(月)より提供開始。働くひとのオンライン保健室「Carely」と「Carelyクラウド」を通じて、企業の健康経営および働き方改革を推進。

GMO TECH:アフィリエイトサービス「GMO SmaAFFi」、リグラフィティのインフルエンサー支援サロン「mekuru」と連携し副業支援サービス開始

GMOインターネットグループでインターネット上の集客サービスを展開するGMO TECH株式会社は、先月20日より、アフィリエイトサービス「GMO SmaAFFi(スマアフィ)」において、株式会社リグラフィティが展開するインフルエンサー支援サロン「mekuru(メクル)」との独占連携により、企業・事業者向けに、従業員の幅広い働き方を支援する副業支援サービスを開始。

 

|その他ピックアップニュース

ヘビースモーカーに「ショック療法」は無意味?意識改革は可能か

http://news.livedoor.com/article/detail/14604839/

病気にならない“健築”の可能性

https://newswitch.jp/p/12710

健康経営のカギは従業員のヘルスリテラシー?

https://jinjibu.jp/news/detl/14720/

食生活改革のカギは「発酵食品」にあり

https://forbesjapan.com/articles/detail/20642

勤務医の“時短”の取り組み、約5割「できない」全自病調査

https://www.cbnews.jp/news/entry/20180419125607

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