健康経営ニュース

健康経営・働き方改革関連ニュース 2018年6月後半まとめ

国交省が認証制度立ち上げ ドライバー確保へ労働環境改善

トラックやバス・タクシーのドライバー不足を解消するため、国土交通省は6月11日、ドライバーの働き方改革に取り組む「ホワイト経営」の自動車運送事業者の認証制度創設に向けた検討会を開いた。労働環境の「見える化」で求職者が企業を選びやすくなるほか、長時間勤務の是正などにもつなげる狙い。来年度中の実施を目指す。

 

ロート製薬、健康経営宣言の制定と2020年に向けた3つの取り組みを実施

ロート製薬株式会社は、2018年6月10日、「健康宣言日」である「ロートの日」に合わせて、「ロートで働くと健康になる」を目指し、健康経営宣言の制定と2020年に向けた健康目標を設定した。

【企業HP健康経営ページ】

http://www.rohto.co.jp/news/release/2018/0608_01/

健康経営銘柄2018選定のコニカミノルタに肩こり・腰痛対策アプリ“ポケットセラピスト”を提供し、国境を超えた健康経営・保健事業の展開へ

医療費削減・生産性向上を目的とした肩こり・腰痛対策アプリ“ポケットセラピスト”を運営する株式会社バックテックは、「健康経営銘柄2018」にも選定されたコニカミノルタ株式会社への同アプリの第一弾として、中国駐在者に対するサービス提供を開始したことを発表。

TOKAIホールディングス---『TOKAIグループ健康経営大綱』の制定を発表

TOKAIホールディングスは6月21日、同社グループの健康経営をより積極的に推進していくため「健康増進」、「安全衛生」、「働き方改革」の3つの柱からなる『TOKAIグループ健康経営大綱』を制定したことを発表した。

|働き方改革に関する動き

フォーラムエイト、「テレワーク・デイズ」に特別協力

株式会社フォーラムエイトは、働き方改革の一環として、「テレワーク・デイズ」に特別協力することを発表。2018年7月24~25日の2日間を対象として参加し、交通混雑緩和や消費支出変化などの効果測定に協力する。

【テレワーク・デイズ公式HP】

https://teleworkdays.jp/

生産性向上を目指した、ジャパネットグループの働き方改革を公開

株式会社ジャパネットホールディングスでは、人生の大部分を占める会社という場所で、社員一人ひとりに心もからだも健康な状態でいきいきと働くことのできる環境を目指した「働き方改革」の取り組みを弊社採用ホームページにて公開した。同社はこれまで、16連休取得可能なスーパーリフレッシュ休暇の導入や、育児短時間勤務の対象を中学入学までに拡充するとともに、生産性を高め限られた時間の中でパフォーマンスを最大限に発揮できる改善を行ってきた。

|健康経営・働き方改革サポートサービス情報

NEC、「感情分析ソリューション」発売 心拍変動データで感情を可視化

NECは、リストバンド型のウェアラブルデバイスによって心拍変動データを取得、感情を可視化する製品「NEC 感情分析ソリューション」の販売活動を開始すると発表。企業が従業員の感情疲労や心理的負荷を把握し、適切な対応をするための手助けを目指す。

健康経営の第一人者が監修!健康習慣が身につく健康経営プラットフォーム 新製品『健康経営Habi*do(ハビドゥ)』 発表記者会見のご案内

→株式会社Be&Doは、クラウドサービス『健康経営Habi*do』販売開始を発表。『健康経営Habi*do』では、健康経営担当者が従業員の健康意識調査や日々の生活習慣の記録、データに基づきリスク発見が可能。また従業員同士自ら楽しく取り組める承認やバッジ機能といった仕掛けを搭載。来月7月4日に製品に関する記者会見を開催予定。

下松・ライザップと商工会議所がコラボ 健康経営目指し「結果にコミット」

下松商工会議所が6月20日、パーソナルトレーニングジム大手「RIZAP(ライザップ)」と協業し、健康増進のセミナーや3カ月集中型のメタボ解消プログラムを始めると発表した。

ハンモック、AssetViewのクラウド版「AssetView CLOUD」の提供開始

株式会社ハンモックは、昨今のクラウドニーズに対応すべくIT統合管理ソフトウェア「AssetView(アセットビュー)」をクラウド上で提供する「AssetView CLOUD」を6月26日より提供開始。

|その他ピックアップ情報

東山物流 安全講習会で睡眠の重要性を学ぶ

https://weekly-net.co.jp/company/36984/

第一興商が「カラオケ=ストレス改善」を実証

https://www.musicman-net.com/business/76515

「1個100円の惣菜」で社員を健康にする方法

https://www.sbbit.jp/article/bitsp/35053

高プロ制度 労働者のニーズあるか

http://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20180618/KT180615ETI090013000.php

ボーッと生きている「ぼんやり日本人」の末路 ~この50年で日本社会は急速にサラリーマン化している~

http://blogos.com/article/305237/

新入社員、副業したいが60%近く

https://newswitch.jp/p/13365

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